REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA: A AVALIAÇÃO PÓSOCUPAÇÃO (APO) E OS PROJETOS DE ESCRITÓRIOS FABRIS
DOI:
https://doi.org/10.29327/sbqp2021.437990Palabras clave:
Revisão sistemática da literatura, Avaliação Pós-Ocupação, Projetos de escritórios fabrisResumen
Esta Revisão Sistemática da Literatura (RSL) faz parte de uma dissertação de mestrado, cujo objetivo é a investigação das decisões de projeto de retrofit adotadas em um edifício estudo de caso – dentro de um parque fabril automobilístico, por meio dos instrumentos da Avaliação Pós-Ocupação (APO). Busca-se o entendimento das soluções implementadas e como esses ambientes readequados podem contribuir para as atividades laborais, possibilitando, assim, redirecionar projetos futuros, com ênfase na qualidade do ambiente construído. A RSL, desenvolvida no âmbito de três linhas de pesquisa (a contribuição da APO nos processos de projetos de escritórios, ambientes de escritórios em parques fabris automobilísticos e ambientes de escritórios corporativos em geral) visou obter evidências a partir da literatura existente circunscritas no recorte temporal 2015 – 1º trimestre 2020 de modo a estruturar a produção acadêmica e embasar novas pesquisas. As buscas de registros (artigos de periódicos, capítulos de livros, dissertações e teses) foram feitas em duas bases de dados de literatura científica: Scopus e Web of Science além da rede social Researchgate e na Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações – BDTD.
Citas
ABNT ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 15575-1: EdificaçõesHabitacionais [Parte 1: Requisitos Gerais]. Rio de Janeiro, 2013. 71 p.
_____. NBR ISO 41001: Facility Management – Sistemas de Gestão – Requisitos comOrientações para Uso. Rio de Janeiro, 2020. 55 p.
CLEMENTES-CROOME, Derek John. Creative and productive workplaces: a review. IntelligentBuildings International. London, v. 7, n. 4, p.1-20, 2015. Disponível em:<https://www.researchgate.net/publication/277969994_Creative_and_productive_workplaces_a_review>. Acesso em: 15 mar. 2020.
CLEMENTES-CROOME, D. J. (Ed.). Creating the Productive Workplace: Places to WorkCreatively. 3 ed. London: Routledge, 2017. 466p.
CLEMENTS-CROOME, Derek John.; TURNER, Briony; PALLARIS, Kay. Flourishing workplaces: amultisensory approach to design and POE. Intelligent Buildings International. London, v. 1, n.
3-4, p. 131-144, 2019. Disponível em:<https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/17508975.2019.1569491>. Acesso em: 17 mar.2020.
CLEMENTS-CROOME, Derek John. The role of feedback in building design 1980–2018 andonwards. Building Services Engineering Research and Technology, v. 40, n. 1, p. 5-12, 2019.
Disponível em: <https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0143624418812982>. Acessoem: 18 mar. 2020.
FLEURY-BAHI, G.; POL, E.; NAVARRO, O. (Eds). Handbook of Environmental Psychology andQuality of Life Research. Switzerland: Springer International, 2017.
FRANÇA, A.J.G.L. et al. Aplicação com enfoques diferenciados. In: Ono, R. et al. Avaliaçãopós-ocupação: na arquitetura, no urbanismo e no design: da teoria à prática. 1. ed. SãoPaulo: Oficina de Textos, 2018. 302 p.
FRANÇA, A. J. G. L. et al. Avaliação Pós-ocupação: Como desenvolver projetos melhoresavaliando edificações existentes. Archdaily, dez. 2018. Disponível em:<https://www.archdaily.com.br/br/907536/avaliacao-pos-ocupacao-como-desenvolverprojetos-melhores-avaliando-edificacoes-existentes>. Acesso em: 01 abr. 2020.
JAMROZIK, A. et al. Access to daylight and view in an office improves cognitive performanceand satisfaction and reduces eyestrain: A controlled crossover study. Building andEnvironment, v.165, p. 13, nov. 2019. Disponível em:<https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S036013231930589X >. Acesso em: 17mar. 2020.
KEELING, T. P.; ROESCH, E. B.; CLEMENTS-CROOME, D. Cognitive Appraisals Affect BothEmbodiment of Thermal Sensation and Its Mapping to Thermal Evaluation. Frontiers inPsychology, v. 7, p. 12, jun. 2016. Disponível em:< https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4921490/>. Acesso em: 17 mar. 2020.
KEELING, T.; CLEMENTS-CROOME, D.; ROESCH, E. The Effect of Agile Workspace and RemoteWorking on Experiences of Privacy, Crowding and Satisfaction. Buildings, v. 5, n. 3, p. 880-898, sep. 2015. Disponível em:<https://www.researchgate.net/publication/282420871_The_Effect_of_Agile_Workspace_an d_Remote_Working_on_Experiences_of_Privacy_Crowding_and_Satisfaction >. Acesso em:16 mar. 2020.
LOFTNESS, V. et al. Critical Frameworks for Building Evaluation: User Satisfaction, EnvironmentalMeasurements and the Technical Attributes of Building Systems (POE + M). In: PREISER, W.F.E.,HARDY, A.E., SCHRAMM, U. Building Performance Evaluation: From Delivery Process to LifeCycle Phases. Springer International Publishing: Cham, Switzerland, 2018, p. 29–48.
MIDDLEHURST, G. et al. A preliminary study on post-occupancy evaluation of four officebuildings in the UK based on the Analytic Hierarchy Process. Intelligent Building International,v. 10, n. 4, p. 234-246, 2018. Disponível em:<https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/17508975.2018.1495607>. Acesso em: 18 mar.2020.
ONO, R. et al. Avaliação pós-ocupação: na arquitetura, no urbanismo e no design: dateoria à prática. 1. ed. São Paulo: Oficina de Textos, 2018. 302 p.
ORNSTEIN, S. W. Os campos da crítica e da avaliação pós-ocupação na arquitetura em uso.
Duas faces da mesma moeda? Arquitextos, São Paulo, ano 20, n. 230.03, 2019. Disponívelem: <https://www.vitruvius.com.br/revistas/read/arquitextos/20.230/7480>. Acesso em: 07abr. 2020.
ORNSTEIN, S. W. Com os usuários em mente: um desafio para a boa prática arquitetônica?PARC Pesquisa em Arquitetura e Construção, Campinas, SP, v. 7, n. 3, p. 189-197, out. 2016.
Disponível em:<https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/parc/article/view/8647437>. Acesso em:04 mar. 2019.
PARK, Jihyun; LOFTNESS, Vivian; AZIZ, Azizan. Post-occupancy evaluation and IEQmeasurements from 64 office buildings: Critical factors and thresholds for user satisfaction onthermal quality. Buildings, v. 8, n. 11, 2018. Disponível em: < https://www.mdpi.com/2075-5309/8/11/156 >. Acesso em: 20 nov. 2019.
PREISER, W.F.E., HARDY, A.E., SCHRAMM, U. Building Performance Evaluation: From DeliveryProcess to Life Cycle Phases. Springer International Publishing: Cham, Switzerland, 2018.
PROMES, M. Adapting to working environment change: Effects of mobility and flexibility. In:ELLERMANN, H.; KREUTTER, P.; MESSNER, W. (Eds.). The Palgrave Handbook of ManagingContinuous Business Transformation, 2016. p. 553-584.
VISCHER, J., WIFI, M. The Effects of Workspace design on Quality of Life at Work. In: Fleury-Bahi,G., Pol, E., Navarro, O. Handbook of Environmental Psychology and Quality of Life Research.
UK: Springer, 2015. cap.12. Disponível em: <https://f32658bb-cb9f-4725-9d6ca0117a05f2d2.filesusr.com/ugd/4f41d3_470799daaf0646adb86068824ee90935.pdf>. Acessoem: 22 mar. 2020.
VISCHER, J. User-Centred Workspace Design: Applications of environmental psychology tospace for work. In: Clements-Croome, D. Creating the Productive Workplace: Places to WorkCreatively. 3rd ed. London: Routledge, 2017. cap.4. Disponível em:<https://www.jacquelinevischerbiu.com/cservices>. Acesso em: 22 mar. 2020.
VISCHER, J. Building-in-use assessment: Foundation of Workspace Psychology. In: PREISER, W.
F. E., HARDY, A. E., SCHRAMM, U. Building Performance Evaluation. Springer InternationalPublishing: Cham, Switzerland, 2018. cap. 9. Disponível em:<https://www.jacquelinevischerbiu.com/cservices >. Acesso em: 22 mar. 2020.