Mapeamento de competências necessárias para os gestores de obras no segmento de edificações residenciais
DOI:
https://doi.org/10.46421/sibragec.v13i00.2731Palabras clave:
Competências, Construção Civil, Gerentes de obras, Engenheiro CivilResumen
As mudanças ocorridas no mercado de trabalho têm afetado as competências necessárias para o engenheiro em sua atuação profissional e social, ou seja, as empresas têm buscado profissionais capazes de combinar conhecimento técnico com habilidades e atitudes a fim de atingir os objetivos organizacionais. Dessa forma, esse estudo teve por objetivo identificar as competências requeridas aos gestores de obras em relação à liderança, à produtividade e aos objetivos organizacionais por meio do levantamento da literatura e da experiência de especialistas no segmento de edificações residenciais. Para isso, realizou-se um levantamento da literatura sobre as competências profissionais em diferentes setores, o que resultou em 182 publicações. Isso contribuiu para identificação de 50 competências, dessas foram selecionadas 23 competências as quais foram submetidas à apreciação de 11 especialistas na área da construção civil. Após essa análise, e para o conjunto de todas as evidências, foram consideradas 28 competências divididas em conhecimento, habilidades e atitudes. Do resultado encontrado, conclui-se que além do conhecimento técnico para sua atuação, o engenheiro civil, independente do cargo ocupado na construção civil, deve possuir competências comportamentais.
Descargas
Citas
ALMATROOSHI, B.; SINGH, S. K.; FAROUK, S. Determinants of organizational performance: a proposed framework. International Journal of Productivity and Performance Management, v. 65, n. 6, p. 844–859, 2016.
ALMEIDA, C. L.; NUNES, A. B. de A. Proposta de indicadores para avaliação de desempenho dos Sistemas de Gestão Ambiental e de Segurança e Saúde no trabalho de empresas do ramo de engenharia consultiva. Gestão & Produção, v. 21, n. 4, p. 810–820, 2014.
ANITHA, J. Determinants of employee engagement and their impact on employee performance. International Journal of Productivity and Performance Management, v. 63, n. 3, p. 308–323, 2014.
ARDITI, D.; BALCI, G. Managerial competencies of female and male construction managers. Journal of Construction Engineering and Management, v. 135, n. 11, p. 1275–1278, 2009.
ASUMENG, M. Managerial competency models: a critical review and proposed holistic-domain model. Journal of Management Research, v. 6, n. 4, p. 1–21, 2014.
BOAHIN, P.; HOFMAN, W. H. A. Perceived effects of competency-based training on the acquisition of professional skills. International Journal of Educational Development, v. 36, p. 81–89, 2014.
CARVALHO, L. de A.; TONINI, A. M. Uma análise comparativa entre as competências requeridas na atuação profissional do engenheiro contemporâneo e aquelas previstas nas diretrizes curriculares nacionais dos cursos de Engenharia. Gestão & Produção, v. 24, n. 4, p. 829–841, 2017.
CARVALHO, M. T. M.; SPOSTO, R. M. Metodologia para avaliação da sustentabilidade de habitações de interesse social com foco no projeto. Ambiente Construído, v. 12, n. 1, p. 207–225, 2012.
CATTANI, A. Qualificação de trabalhadores da construção civil em leitura e interpretação de plantas via internet. Revista Tecnológica, v. 23, n. 1, p. 71–78, 2002.
CUNNINGHAM, W. A.; ZELAZO, P. D. Attitudes and evaluations: a social cognitive neuroscience perspective. Trends in Cognitive Sciences, v. 11, n. 3, p. 97–104, 2007.
DAINTY, A. R. J.; CHENG, M. I.; MOORE, D. R. Competency-based model for predicting construction project managers’ performance. Journal of Management in Engineering, v. 21, n. 1, p. 2–9, 2005.
DE BRUECKER, P.; VAN DEN BERGH, J.; BELIËN, J.; DEMEULEMEESTER, E. Workforce planning incorporating skills: state of the art. European Journal of Operational Research, v. 243, n. 1, p. 1–16, 2014.
DURDYEV, S. Labour productivity improvement: impact levels of the on-site constraints. 1. ed. Saarbrücken: Scholar’s Press, 2014.
DUTRA, J. S. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017.
FLEURY, M. T. L.; FLEURY, A. Construindo o conceito de competência. Revista de Administração Contemporânea, v. 5, p. 183–196, 2001.
GERGES, M.; AHIAKWO, O.; AZIZ, R.; KAPOGIANNIS, G.; SAIDANI, M.; SARAIREH, D. Investigating and ranking labor factors productivity in Egyptian construction industry. International Journal of Architecture, Engineering and Construction, v. 5, n. 1, p. 44.52, 2016.
GRUNDKE, R.; JAMET, S.; KALAMOVA, M.; KESLAIR, F.; SQUICCIARINI, M. Skills and global value chains: a characterisation. OECD Science, Technology and Industry Working Papers, 2017.
GUILLAUME, R.; HOUÉ, R.; GRABOT, B. Robust competence assessment for job assignment. European Journal of Operational Research, v. 238, n. 2, p. 630–644, 2014.
HON, A. H. Y.; BLOOM, M.; CRANT, J. M. Overcoming resistance to change and enhancing creative performance. Journal of Management, v. 40, n. 3, p. 919–941, 2014.
JARKAS, A. M.; BITAR, C. G. Factors affecting construction labor productivity in Kuwait. Journal of Construction Engineering and Management, v. 138, n. 7, p. 811–820, 2012.
KIM, S.; KIM, J. D.; SHIN, Y.; KIM, G. H. Cultural differences in motivation factors influencing the management of foreign laborers in the Korean construction industry. International Journal of Project Management, v. 33, n. 7, p. 1534–1547, 2015.
LIMMER, C. V. Planejamento, orçamentação e controle de projeto de obras. Rio de Janeiro: LTC, 1997.
LUCENA, M. D. D. S. Planejamento estratégico e gestão do desempenho para resultados. São Paulo: Atlas, 2004.
LUTHANS, F.; YOUSSEF, C. M. Psychological capital management: investing in people for competitive advantage. Organizational Dynamics, v. 33, n. 2, p. 143–160, 2004.
MCSHANE, S. L.; GLINOW, M. A. V. Comportamento organizacional. Porto Alegre: AMGH, 2013.
MUKHERJEE, D.; LAHIRI, S.; MUKHERJEE, D.; BILLING, T. K. Leading virtual teams: how do social, cognitive, and behavioral capabilities matter? Management Decision, v. 50, n. 2, p. 273–290, 2012.
OLIVEIRA, M. B. de. Gestão de processos e contratos de serviços na construção civil. In: V CONGRESSO NACIONAL EM EXCELÊNCIA EM GESTÃO, 2009, Niterói. Anais... Niterói: 2009, p. 1-20.
OLIVEIRA, O. J. de; OLIVEIRA, A. B. de; ALMEIDA, R. A. de. Gestão da segurança e saúde no trabalho em empresas produtoras de baterias automotivas: um estudo para identificar boas práticas. Produção, v. 20, n. 3, p. 481–490, 2010.
RABAGLIO, M. O. Gestão por competências: ferramentas para atração e captação de recursos humanos. 2. ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2011.
RYAN, G.; EMMERLING, R. J.; SPENCER, L. M. Distinguishing high-performing European executives: The role of emotional, social and cognitive competencies. Journal of Management Development, v. 28, n. 9, p. 859–875, 2009.
RYAN, G.; SPENCER, L. M.; BERNHARD, U. Development and validation of a customized competency-based questionnaire linking. Cross Cultural Management: An International Journal, v. 19, n. 1, p. 90–103, 2012.
SALVATIERRA, J.; FUNK, R.; ALARCÓN, R. Chilean construction industry: workers ’ competencies to sustain lean implementations. In: Proceedings 24th Annual Conference of the International Group for Lean Construction, p. 73–82, 2016.
SANT’ANNA, A. de S.; SANTOS, J. N.; DINIZ, D. M.; BENEVIDES, T. N.; DUTRA, M. P. M. Competências individuais e modernidade organizacional: um estudo comparativo entre profissionais de organizações mineiras e baianas. Gestão & Produção, v. 23, n. 2, p. 308–319, 2016.
SHAHRAKI, S.; SAGHATFOROUSH, E.; RAVASAN, A. Z. Identification and classification of factors affecting the performance of building supervisor engineers for construction industry. Journal of Engineering, Project, and Production Management, v. 8, n. 2, p. 65–74, 2018.
SHEN, Z.; JENSEN, W. Civil engineers as master builders and the professionalization of construction. Leadership and Management in Engineering, v. 11, n. 2, p. 169–181, 2011.
SILVA, D. A. R.; CLEMENTE, D. H.; TERRA, J. D. R.; LOPES, K. M.; DE CARVALHO, M. M.; FLEURY, A. L.; ZANCUL, E. S.; MARX, R. Aspectos comportamentais na gestão de projetos: uma análise bibliométrica (1988-2014). Gestão & Produção, v. 24, n. 1, p. 178–200, 2017.
SUNINDIJO, R. Y. Project manager skills for improving project performance. International Journal of Business Performance Management, v. 16, n. 1, p. 67–83, 2015.
TOOR, S.R.; OFORI, G. Developing construction professionals of the 21st century: renewed vision for leadership. Journal of Professional Issues in Engineering Education and Practice, v. 134, n. 3, p. 279–286, 2008.
VAN ROOIJ, S. W. The career path to instructional design project management: an expert perspective from the US professional services sector. International Journal of Training and Development, v. 17, n. 1, p. 33–53, 2013.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 SIMPÓSIO BRASILEIRO DE GESTÃO E ECONOMIA DA CONSTRUÇÃO
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
